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문화/스포츠


[TV서울] 종로 광장시장, 한복문화체험관 개관

  • 등록 2019.11.08 09:52:20

 

[TV서울=이현숙 기자] 중소벤처기업부 서울지방청(청장 박영숙, 이하 서울중기청)은 6일 오후2시, 서울 광장시장에서 한복문화체험관 개관식 행사에 참여해 격려했다.

 

이번 행사는 광장시장 상인총연합회가 주최하고 광장시장 한복 협동조합이 주관하는 행사로서, 한복의 미와 우수성을 알림과 동시에 시장의 새로운 문화콘텐츠 개발에 이바지할 한복문화체험관의 개관을 축하하고자 마련된 자리다.

 

광장시장은 ’13~14년 문화관광형시장 육성사업 참여를 통해 서울중기청의 지원을 받은 바 있으며, 올해 7월에는 광장시장 내에 위치한 39년 전통의 직물개발 및 도․소매 업체인 “동양직물”이 백년가게로 지정되어 서울중기청의 지원을 받아오고 있다.

 

광장시장 한복문화체험관은 한복 전시, 체험투어, 사진 촬영 등을 제공하는 체험 공간과, 한복문화․역사․예절 등을 교육하는 교육 공간, 한복 제작 및 자투리 한복 천을 이용한 소품 제작 등이 가능한 기타 공간으로 나누어져 있다. 또한 신라면세점의 후원으로 연 100만 명이 넘는 면세점 방문객에게 체험관이 홍보될 예정이며, 이로 인한 전통시장 외국인 관광객 유입 및 연계효과도 클 것으로 전망된다.

 

 

서울중기청 소상공인과 이시희 과장은 “오랜 역사를 지닌 광장시장에 개관한 한복문화체험관이, 앞으로 우리나라 한복의 멋과 우수성을 체험할 수 있는 복합공간으로서 기능함과 동시에, 예스러움과 새로운 역동성이 공존하는 한류문화 콘텐츠의 산실이 되어 전통시장에 활력소가 되어주기를 바란다”고 말했다.


김형재 시의원, 남산 1·3호 터널 징수시스템 ‘하이패스’ 도입 및 통행료 전면 폐지 촉구

[TV서울=이천용 기자] 서울시의회 김형재 의원(국민의힘, 강남2)은 지난 18일 열린 서울시의회 제333회 정례회 시정질문에서 서울시 교통실장을 상대로 남산 1·3호 터널 혼잡통행료 징수시스템을 ‘하이패스’ 방식으로 전면 개편할 것과, 장기적으로 도심 방향 통행료 징수를 전면 폐지할 것을 촉구했다. 이날 김 의원은 먼저 지난 2월 시정질문에서 지적했던 남산 1·3호 터널 징수시스템의 기기 오류 문제가 개선된 점에 대해 서울시 교통실장에게 감사를 표하면서도, 당시 함께 주문했던 ‘하이패스 시스템 도입’이 여전히 답보 상태인 점을 꼬집었다. 김형재 의원은 “현재 남산1·3호 터널 요금징수시스템은 운전자가 일시 정차 후 요금징수원에게 직접 납부하거나(현금ㆍ카드), 카드 태그, 사전 등록된 녹색카드 결제 방식 등이 사용되고 있어 차량이 서행하거나 정차해야만 해 오히려 교통체증을 유발하고 있다”며, “부산 광안대교 등 타 지자체나 고속도로처럼 시민 편의를 위해 무정차 통과가 가능한 하이패스 시스템으로의 개편이 시급하다”고 지적했다. 이에 대해 서울시 교통실장은 “남산터널은 면제 차량 비율이 약 67%에 달해 확인 절차가 필요하고, 터널 출구와 요금소 간 거리가 짧아

서울지하철 MZ노조도 12월 12일 총파업 예고

[TV서울=곽재근 기자] 서울지하철 1∼8호선을 운영하는 서울교통공사의 제3노조인 올바른노동조합도 1노조와 같은 날인 내달 12일부터 총파업에 들어가겠다고 예고했다. MZ노조로 불리는 올바른노동조합은 26일 시청 앞에서 기자회견을 열고 "서울시가 합리적이고 상식적인 직원의 목소리를 계속 외면한다면 내달 12일 총파업에 돌입할 것"이라고 밝혔다. 앞서 제1노조인 서울교통공사노동조합도 전날 "임금 후퇴가 현실화하고 있다"며 내달 12일 총파업 돌입을 예고했다. 올바른노조는 서울시가 '정책 인건비'를 보전하고, 지하철 운영을 위한 신규 채용을 확대할 것을 요구했다. 공공기관은 보수 총액 한도 안에서 각 기관이 인건비를 집행하게 하는 총 인건비제를 적용받는데, 서울시 사업을 수행하기 위해 늘어난 근무 시간에 따른 보수는 이와 별도로 시가 지급해야 한다는 것이다. 송시영 올바른노조 위원장은 "불꽃축제나 드론쇼 등 서울시 시책사업, 노선 연장에 따라 추가되는 인건비 등 정책 인건비를 직원들의 임금 인상분에서 해결하라는 것은 비상식적"이라고 주장했다. 이어 "정년퇴직 등으로 올해 부족한 인원이 1천명이 넘는데 200여명만 채용하면 공사의 정상적인 운영이 불가하며 최소한의






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