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지방자치


[TV서울] 영등포구시설관리공단, 미션.비전 선포식 개최···‘혁신 공기업으로 재탄생’

  • 등록 2019.02.25 14:21:58


[TV서울=최형주 기자] 영등포구시설관리공단(이사장 김윤기)이 2월 25일 오전 11시 양평2동 주민센터에서 ‘미션.비전선포식’을 개최했다.

 

이날 행사에는 채현일 구청장, 윤준용 의장을 비롯한 시설관리공단 관계자들과 ‘주민참여단’ 등 많은 내빈 및 관계자들이 참석했다.


이날 김윤기 이사장은 인사말을 통해 “2004년 창립돼 15주년을 맞은 영등포구시설관리공단은 오늘 미션.비전 선포를 통해 공단의 조직목표를 재정립하고 직원이 행복한 공단, 열린 경영을 선도하는 혁신 공기업으로 재탄생 할 것”이라며, “오늘 선포하는 미션과 비전 실현을 위해 우리 스스로 지속적인 변화와 노력을 통해 행복한 영등포를 만들자”고 말했다.



 

이어 채현일 구청장과 윤준용 의장이 축사를 통해 영등포구시설관리공단 15주년을 축하했으며, 강맹구 본부장의 공단 사업 경과보고에 이어 시설관리 공단의 미션.비전이 공개됐다.

 

 

이날 공개된 영등포구시설관리공단(이하 공단)의 미션은 ‘구민과 함께! 행복한 영등포, 행복한 공단’이며, 앞으로 공단 측은 주민중심.전문역량.일터혁신에 핵심 가치를 두고 신뢰.효율.안전.감성 경영을 통해 새로운 비전인 ‘열린 경영을 선도하는 혁신 공기업’으로 다시 태어난다는 것이 주된 내용이다.

 

또한 이날 공단 부서별 각 팀장들은 ‘조직문화 개선을 위한 9대 실천 방안’으로 수평적 조직문화, 유연근무제 확산, 자유로운 연차사용을 지향하고 형식적인 회의, 불필요한 초과근무, 일방적인 회식 등을 지양할 것을 다짐했다. 특히 투명한 인사와 공정한 평가, 양성 평등 문화, 종이없는 사무실 등의 실천을 통해 조직문화를 개선해 나가겠다고 밝혔다.




'먹사니즘' 서울.경기 네트워크 발대식 성대히 개최

[TV서울=홍명실 시민기자] ‘먹사니즘' 서울·경기 네트워크 발대식’이 토요일인 19일 오후 3시국회의원회관 대회의실에서 개최됐다. 이 네트워크는더불어민주당 이재명 전 대표가 제시한 실용주의 경제 기조인 ‘먹사니즘’의 실현을 목표로 한다. 먹사니즘은 이 전 의원이 어려운 민생과 국가경제 해결을 위해 최우선으로서 내건 민생철학이다. 급변하는 4차산업혁명과 인공지능(AI) 시대에 발맞춰 국민의 기본적인 삶 보장과 행복의 질을 높이겠다는 의미를 담았다. 이날 발대식에는 정책자문위원단도 참석했다. 입법정책 전문가로는 전현희, 서영교, 안호영, 김병욱, 김주영, 김승원, 안태준, 부승찬, 정진욱 국회의원이 함께했다. 인태연(자영업소상공인), 이광수(부동산경제), 박시동(금융경제), 안진걸(민생경제), 강주배(무대리 작가), 서해성(소설작가) 등도 분야별 전문가로 참석했다. 먹사니즘 서울 공동대표는 임성규(상임), 김태형, 김한나, 황인구가 맡는다. 경기 공동대표는 권세도(상임), 신복용, 조용덕, 진석범, 조일출 5명이다. 또 이종걸 전 민주당 의원이 상임고문을, 박성수 고문, 최충민 전 민주당 수석사무부총장이 특별위원회 총괄단장으로 참여하고 있다. 진석범 중앙 상임

김문수 "신입사원 공채 시 법인세 감면 등 인센티브 제공"

[TV서울=나재희 기자] 국민의힘 김문수 대선 경선 후보는 19일 "공채를 통해 신입사원을 뽑는 기업에 법인세 감면, 정부 사업 입찰 시 가점 부여, ESG(환경·사회·지배구조) 평가 우대 등의 인센티브를 제공하겠다"고 공약했다. 김 후보는 이날 여의도 선거 사무소에서 열린 공약 발표 회견에서 "과거 대기업이 실시했던 그룹 신입사원 공채를 장려해 청년들이 가장 원하는 일자리를 제공하겠다"며 '30대 그룹 신입사원 공채 장려 정책'을 발표했다. 김 후보는 신입 공채 전문가 육성 프로그램에 대한 인력개발 세액공제 범위도 확대한다는 방침이다. 현재 강의료, 교재비 등이 공제 대상이지만, 시설비 등으로 공제 대상을 확대한다. 김 후보는 "신입 공채 제도는 과거 대기업 신규 입사의 등용문이었지만, 지금은 삼성을 제외한 많은 대기업이 제도를 폐지한 상태"라며 "공채 제도는 대학 졸업자들의 취업 시점을 앞당기고, 채용의 공정성과 예측 가능성을 높일 것"이라고 설명했다. 김 후보는 "청년들과 대화해보니 현재 대기업이 경력직 위주로 채용하고, 신입 채용도 경력 있는 '중고 신입'을 선호하고 있다"며 "대학을 갓 졸업한 취업준비생들이 큰 어려움을 겪고 있다는 하소연을 들었다"






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