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사회

세대통합복지문화교육협회, 창립총회 연다

  • 등록 2020.11.30 11:22:01

 

[TV서울=이천용 기자] (가칭)사단법인 세대통합복지문화교육협회(대표 이영희)가 오는 3일 오후 5시 세종사이버대학교 주몽관에서 창립총회를 개최한다.

 

세대통합복지문화교육협회 관계자는 “세대 간의 갈등을 건강하고 생산적인 관점으로 전환해 갈등이 아닌 세대통합을 통한 공존의 지혜가 필요하다는 생각에서 협회를 출법하게 됐다”며 “중·장년층의 전문성을 활용해 다시 사회에 기여할 수 있는 길을 열어주고 중간세대의 역할을 재조명해 다양한 전문 인력으로 양성하는 것은 물론 노인세대가 미래세대에 대한 부담이 아닌, 함께 도움을 주는 상호협력자로서 전환될 수 있도록 교육하고, 지원할 예정”이라고 취지를 밝혔다.

 

즉, 세대통합이 없이는 조화로운 미래사회를 꿈꾸기 어렵기 때문에 세대 간의 다름과 다양성을 인정하되, 의도적인 만남의 장을 열고, 부정적인 고정관념이나 편견 인식개선을 통해 세대 공감 및 세대 공존이라는 공동의 목표가 필요하다는 것이다.

 

협회 관계자는 또 “저출산과 급속한 고령화로 인한 인구변화는 ‘5세대가 공존하는 사회’를 앞두고 세대 간의 소통의 부재로 인한 세대단절과 갈등, 복지를 둘러싼 세대 간의 충돌 등은 심각한 사회문제를 불러일으키며 국가적 현안으로 부각되고 있는 시점”이라며 “세대갈등으로 인한 많은 사회적 문제들을 각 세대의 장점과 단점, 그리고 강점 등을 분석해 세대 간의 공존을 실천할 수 있는 세대통합 시스템을 만들 것”이라고 했다.

 

세대통합복지문화교육협회는 세대 간의 갈등 완화를 위한 인식개선과 중장년의 경험과 경력을 활용한 사회공헌 일자리 지원을 위한 전문 인력양성 및 지원, 고령자의 전문성을 활용한 세대통합프로그램을 통해 세대 간 협력하는 상생의 대안을 마련해 세대통합복지를 향상시키는 데 그 목적을 두고 있다.

 

협회는 사회복지의 거장인 최성균 미래복지경영회장, 김현훈 서울사회복지협의회장, 안준희 한민족통일여성협의회장, 강석주 국민대 행정대학원 총동문회장, 박현승 대한노인복지진흥회장 등 저명한 인사들의 자문을 받아 복지, 문화, 교육 분야의 전문가들과 석박사들로 구성된 27명이 창립 추진위원들이 교육을 비롯한 전반적인 프로그램을 담당할 예정이다.

 

세대통합복지문화교육협회 관계자는 마지막으로 “세대통합복지문화교육협회는 사람에 대한 신뢰를 기반으로 협력과 상생의 새로운 장을 열어가며 아동, 청소년, 청장년, 노인세대와 어울려 공생하는 공공가치의 실현을 목표로 하고 있다”며 “지역사회에도 폭넓은 네트워크를 통해 세대통합의 확장과 구성원의 성장을 추구하므로 전 세대의 구성원에게 열려 있다”고 강조했다.

 


생활화학제품 위해성평가 전 행정조치 법적근거 마련

[TV서울=이천용 기자] 생활화학제품 등에 대한 위해성 평가 이전에 유통 금지를 비롯해 신속한 행정조치를 내릴 수 있도록 법적 근거 및 매뉴얼이 마련된다. 17일 환경부 제1차 생활화학제품 및 살생물제 관리에 관한 종합계획(2021∼2025년) 공청회 자료에 따르면 환경부는 이러한 내용을 포함한 종합계획을 준비하고 있다. 이번 종합계획은 지난해 11월 공청회 후 이미 관계 부처 협의 등을 거쳤으며, 조만간 사회관계장관회의에서 최종 확정될 예정이다. 종합계획에는 위해·불법 제품의 시장 진입을 원천 차단하고, 소비자 사고 예방 및 피해 대응체계를 구축하기 위해 제품 전 과정에 대한 관리 이행체계를 마련하는 내용이 포함됐다. 그 일환으로 소비자 위해 우려 제품에 대해 위해성 평가 이전에 제조·수입·판매·유통 금지 등 행정조치를 내릴 수 있도록 법적 근거 및 매뉴얼을 마련한다. 이는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 확산하면서 등장한 예방용 목걸이의 이산화염소 살균제, 마스크 소독제 등과 같은 새로운 유형의 화학 제품을 위해성 평가 이전에라도 선제적으로 관리하기 위한 조치다. 기존에 관리 대상이던 제품 역시 문제가 될 경우 실태조사와 관리위원회 심의를 거쳐






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이종배 의원, “공직후보자에 대한 보다 철저한 검증으로 행정부에 대한 입법부의 견제 이뤄져야” [TV서울=변윤수 기자] 국민의힘 정책위의장 이종배 의원(충북 충주, 3선)은 15일, 인사청문 기간 연장, 인사청문 경과보고서 미채택시 숙려기간 보장, 자료제출 지연 및 거부시 징계 등의 제재가 가능하도록 하는 ‘인사청문회법’ 일부개정법률안을 대표발의했다. 인사청문회제도는 국회의 임명동의나 선출을 요하는 공직후보자의 도덕적 자질과 능력 등을 심사해 공직후보자가 해당 직위에 적합한지 검증하는 제도이다. 그러나 제한된 인사청문 기한으로 인해 검증이 충분히 이루어지지 못하고 있고, 인사청문 과정에서 공직후보자의 부적격 사유가 확인되더라도 숙려기간이 부족해 부적격 공직후보자의 임명이 강행되는 등 인사청문회제도의 실효성에 대한 논란이 발생해 왔다. 또한 자료제출을 요구받은 기관이 정당한 사유 없이 자료제출을 지연하거나 거부할 때에 관계자에 대한 제재 규정이 없어 공직후보자가 인사청문 검증과정을 고의로 회피할 수 있다는 지적도 제기되어 왔다. 이에 이종배 의원은 인사청문 기간을 연장하고, 인사청문경과보고서 미채택시 10일 이상의 숙려기간을 보장하며, 자료 제출을 요구받은 기관이 정당한 사유 없이 자료를 제출하지 않는 경우 해당 기관 경고 및 관련자 징계를 요구할 수


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